급여 관리
근태 기록을 근거로 작업자 급여를 계산합니다. 시급·초과근무·야간·휴게시간 규칙을 설정하면 자동으로 집계됩니다.
화면 구성
탭 세 개로 나뉩니다. 현황 · 급여 내역 · 급여 설정 입니다.
현황
지금 정산 기간이 어떤 상태인지 보여줍니다.
| 항목 | 뜻 |
|---|---|
| 급여 일정 | 지급 주기와 현재 기간 |
| 총 비용 | 이 기간 급여 총액 |
| 총 기본급 / 총 초과근무 수당 | 구성 |
| 지급 대상자 수 · 작업자 1인당 평균 급여 | |
| 작업자 급여 목록 | 사람별 금액. 누르면 상세로 |
작업자 상세에서는 일별 비용 상세, 기본 비용 상세, 추가 비용 상세(휴게 공제 · 야간 · 일별/주간 초과)를 봅니다.
급여 내역
지난 정산 기록. CSV 다운로드 가능. 기간·지급일·설정 스냅샷이 함께 남습니다.
급여 설정
여섯 가지를 설정합니다. 각각 아래에서 설명합니다.
급여 설정 여섯 가지
1. 시급 설정
| 유형 | 뜻 |
|---|---|
| 작업자 전체 | 모두 같은 시급 |
| 작업자별 | 사람마다 다르게 |
⚠️ 시급을 안 넣으면 저장이 안 됩니다.
시급은 0보다 커야 합니다.작업자별로 고르셨다면 사람마다 넣어야 합니다.{{이름}}의 시급을 입력해주세요.
2. 급여 지급일 설정
- 지급 주기:
주급·2주급·월급 - 지급일: 요일(주급·2주급) 또는 날짜/
월말(월급) - 주급 계산일: 한 주를 어디서 끊을지 (
일요일 - 토요일,월요일 - 일요일…)
주기를 바꿀 때: 임시 정산이 생깁니다
주기를 바꾸면 기간이 딱 안 맞아 자투리 기간이 생깁니다. 시스템이 정산 일정 미리보기로 보여줍니다.
| 구간 | 뜻 |
|---|---|
| 임시 정산 1 | 이전 설정의 마지막 정산 종료일 ~ 오늘 전날 |
| 임시 정산 2 | 오늘 ~ 새 주기 시작 전날 |
| 첫 정산 기간 | 새 설정이 정식 적용되는 첫 주기 |
⚠️ 기준 시작일은 오늘 포함 14일 이내만 고를 수 있습니다. ⚠️ 현재 정산 기간은 어제 날짜로 마감됩니다. ✅ 과거 정산 기록은 히스토리에 그대로 보관됩니다.
3. 초과 근무 설정
- 일일 연장근로 기준 1·2·3: 단계별로 다른 배수 적용
- 주간 연장근로 기준
- 각 구간마다 시간 초과 시 몇 시간부터, 배수 몇 배인지
⚠️ 다음 구간의 시간은 이전 구간보다 커야 합니다. 💡 주간 초과는 일별 초과로 이미 지급된 시간을 빼고 계산합니다. 이중 지급되지 않습니다.
4. 야간 근무: 초과와 겹칠 때 (중요합니다)
야간 근무와 초과 근무가 동시에 걸리면 세 방식 중 하나로 계산합니다.
| 방식 | 계산 | 예 |
|---|---|---|
| 곱하기 | 배율을 곱합니다 | 야간 1.5× × 초과 1.5× = 2.25× |
| 더하기 | 가산금을 각각 더합니다 | 기본 1.0 + 야간 0.5 + 초과 0.5 = 2.0× |
| 최대값 | 더 높은 것 하나만 | 야간 1.5× vs 초과 1.5× → 1.5× |
법규와 계약에 따라 달라집니다. 잘못 고르면 급여가 크게 틀어지니 반드시 확인합니다.
5. 휴게 시간 설정
- 휴게 트리거 시간: 총 근무가 이 시간에 도달하면
- 휴게 시간 공제: 이만큼을 한 번 뺍니다
⚠️ 트리거 시간이 공제 시간보다 커야 합니다. 예: 총 근무 6시간에 도달하면 30분을 한 번 공제
6. 시간 반올림 규칙
반올림 없음(정확한 시간) · 5분 · 10분 · 15분 반올림.
(참고) 근무 시간 설정: 일 기준 시간
농장의 하루가 시작되는 기준 시각. 날짜를 가르는 기준이고 야간 근무의 종료 기준이기도 합니다.
⚠️ 이 값은 화면에서 못 바꿉니다. 변경이 필요하면 고객센터로 문의합니다.
이렇게 씁니다
처음 설정하는 순서
- 시급 설정: 이게 없으면 저장이 안 되고 급여도 나오지 않습니다
- 급여 지급일 설정: 주기와 지급일
- 초과 근무 설정: 기준 시간과 배수
- 야간 근무 중복 적용 방식: 법규 확인 후
- 휴게 시간 · 시간 반올림
출퇴근 시간 고치기
급여 상세의 기록 수정 에서 출근 시간 · 퇴근 시간 을 HH:mm 으로 고치고 메모를 남깁니다.
✅ 원본은
출근 시간 원본/퇴근 시간 원본으로 남습니다. ⚠️ 출근과 퇴근이 둘 다 기록돼 있어야 수정할 수 있습니다.
이런 경우엔
| 이런 상황 | 이렇게 보입니다 | 이렇게 하세요 |
|---|---|---|
| 시급을 안 넣었을 때 | 급여 설정 필요 / 상세 급여 데이터를 확인하려면 설정에서 작업자 급여를 설정해주세요. | 지급 설정하기 |
| 요약 데이터가 없을 때 | 요약 데이터 없음 | 급여 일정과 작업자 급여를 확인 |
| 내역이 없을 때 | 생성된 급여 내역이 없습니다. | 아직 정산된 기간이 없습니다 |
| 시급이 0 이하일 때 | 시급은 0보다 커야 합니다. | 0보다 큰 값을 넣습니다 |
| 초과 구간 순서가 틀렸을 때 | 다음 구간의 시간은 이전 구간보다 커야 합니다. | 구간을 작은 값부터 순서대로 넣습니다 |
| 활성 구간에 빈칸이 있을 때 | 활성화된 구간의 모든 입력값을 채워주세요. | 다 채우거나 그 구간을 끕니다 |
| 휴게 설정이 뒤집혔을 때 | 휴게 트리거 시간은 휴게 시간 공제보다 커야 합니다. | 두 값의 크기를 다시 확인해 주세요 |
| 기준일이 14일 밖일 때 | 오늘을 포함해 14일 이내의 날짜만 선택할 수 있습니다. | 가까운 날짜로 |
| 출퇴근 한쪽만 있을 때 | 출퇴근 시간 수정은 출근 및 퇴근 시간이 모두 입력된 경우에만 가능합니다. | 근태 기록에서 먼저 채웁니다 |
알아두실 점
- 급여는 근태 기록에서 나옵니다. 근태를 고치면 급여가 바뀝니다.
- 급여 정산이 끝난 기간은 평가도 수정할 수 없습니다.
- 설정을 바꾸면 앞으로의 계산에 적용됩니다. 이미 정산된 내역은 그대롭니다.
- 급여는 Core / Pro 두 갈래가 있습니다.